I forbindelse med overenskomst 2024 er der indgået aftale om, at du fra 1. maj 2025 har mulighed for at opspare feriefridage (6. ferieuge) og merarbejde til senere afvikling.
Der kan i alt opspares 15 dages frihed, hvoraf maksimalt 8 dage kan udgøres af merarbejde/afspadsering. Alle 15 dage kan udgøres af feriefridage.
Vær opmærksom på, at hvis du ønsker at opspare frihed med feriefridage, skal du give din nærmeste leder besked inden 1. september. Samme deadline gælder på ÅSG, hvis du ønsker at opspare frihed på baggrund af godkendt merarbejde.
Du har ret til at afvikle den opsparede frihed med op til 8 dage pr. kalenderår med højest 2 sammenhængende dage ad gangen. Afviklingen sker efter den ansattes ønsker, men skal være forenelig med tjenesten. Du skal give besked til nærmeste leder så tidligt som muligt om afvikling.
Øvrig afvikling af opsparet frihed skal aftales med nærmeste leder.
Friheden kan afvikles enten som hele dage eller som timer.
Den opsparede frihed lønnes med nettotimelønnen, dvs. ekskl. særlige ydelser mv. og pensionsbidrag.
Hvis du er syg ved begyndelsen af afvikling af den opsparede frihed, kan afviklingen af frihed skubbes.
Fratræder du din stilling, vil eventuelle opsparede dage blive udbetalt.
Læs evt. mere i Cirkulære om Aftale om opsparing af frihed:
https://cirkulaere.medst.dk/media/1fjm2dld/047-25.pdf
DF, 30. juni 2025